اهم الوظائف

الرئيسية / اخبار عربية

السعودية : ﺍﻟﺒﺤﺮﻳﺔ ﺍﻟﻤﻠﻜﻴﺔ ﺗﻔﺘﺢ ﺑﺎﺏ ﺍﻟﺘﺴﺠﻴﻞ ﻟﺨﺮﻳﺠﻲ ﺍﻟﺪﺭﺍﺳﺎﺕ ﺍﻟﻔﻨﻴﺔ ﻭ"ﺍﻟﺜﺎﻧﻮﻳﺔ"

اضف تعليق
أكمل المقال

ﺃﻋﻠﻨﺖ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﺘﺠﻨﻴﺪ ﻭﺷﺌﻮﻥ ﺍﻟﻄﻠﺒﺔ ﺑﺎﻟﻘﻮﺍﺕ ﺍﻟﺒﺤﺮﻳﺔ ﺍﻟﻤﻠﻜﻴﺔ ﺍﻟﺴﻌﻮﺩﻳﺔ، ﻓﺘﺢ ﺑﺎﺏ ﺍﻟﻘﺒﻮﻝ ﻭﺍﻟﺘﺴﺠﻴﻞ ﺑﻬﺎ، ﺍﻋﺘﺒﺎﺭًﺍ ﻣﻦ ﺍﻷ‌ﺣﺪ ﺍﻟﻤﻘﺒﻞ "01/05/1435ﻫـ"، ﻣﻦ ﺧﺒﺮ ﺍﻟﺮﺍﺑﻂ: http://Levy.rsnf.gov.sa
.
 
ﻭﻳﻤﻜﻦ ﻟﺨﺮﻳﺠﻲ ﻣﻌﻬﺪ ﺍﻟﺪﺭﺍﺳﺎﺕ ﺍﻟﻔﻨﻴﺔ ﻟﻠﻘﻮﺍﺕ ﺍﻟﺒﺤﺮﻳﺔ ﺑﺎﻟﺪﻣﺎﻡ، ﻭﺣﻤﻠﺔ ﺍﻟﺸﻬﺎﺩﺓ ﺍﻟﺜﺎﻧﻮﻳﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻗﺴﻢ (ﺍﻟﻌﻠﻮﻡ ﺍﻟﻄﺒﻴﻌﻴﺔ)، ﺍﻟﺘﻘﺪﻡ ﻟﻺ‌ﺩﺍﺭﺓ، ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﻳﻤﻨﺢ ﺍﻟﺨﺮﻳﺞ ﺭﺗﺒﺔ "ﻭﻛﻴﻞ ﺭﻗﻴﺐ ﺑﺤﺮﻱ".

السعودية: ﻣﻄﻠﻮﺏ ﻟﻠﻌﻤﻞ ﻟﺪﻯ ﺷﺮﻛﺔ ﺍﺳﺘﺸﺎﺭﺍﺕ ﻫﻨﺪﺳﻴﺔ 

اضف تعليق
أكمل المقال

image

ﻭﺫﻟﻚ ﻓﻲ ﻣﺠﺎﻝ ﻣﺸﺎﺭﻳﻊ ﺍﻟﻤﻴﺎﻩ ﻭﺍﻟﺼﺮﻑ ﺍﻟﺼﺤﻲ ﻭﺍﻟﺴﻴﻮﻝ ﻭﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺨﻠﻔﺎﺕ 
Project for water, Wastewater, storm water & Waste Management
ﺗﺮﺳﻞ ﺍﻟﺴﻴﺮﺓ ﺍﻟﺬﺍﺗﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺒﺮﻳﺪ ﺍﻹ‌ﻟﻜﺘﺮﻭﻧﻲ ﺍﻟﺘﺎﻟﻲ :
Send CVs to the Following E-mail
careers@fkes.com.sa

ﻳﺸﺘﺮﻁ ﺇﺟﺎﺩﺓ ﺍﻟﻠﻐﺔ ﺍﻹ‌ﻧﺠﻠﻴﺰﻳﺔ 
Should be Fluent in English Language

ﻭﻇﺎﺋﻒ ﺷﺎﻏﺮﻩ ﺑﻤﺴﺘﺸﻔﻰ ﺍﻟﻘﻮﺍﺕ ﺍﻟﻤﺴﻠﺤﺔ ﺑﺸﺮﻭﺭﻩ

اضف تعليق
أكمل المقال

 
السعودية :
 *ﺗﻌﻠﻦ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﻣﺴﺘﺸﻔﻴﺎﺕ ﺍﻟﻘﻮﺍﺕ ﺍﻟﻤﺴﻠﺤﺔ ﺑﺎﻟﻤﻨﻄﻘﺔ ﺍﻟﺠﻨﻮﺑﻴﺔ ﻋﻦ ﺗﻮﻓﺮ ﺍﻟﻮﻇﺎﺋﻒ ﺍﻟﺘﻌﺎﻗﺪﻳﺔ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ: 
ﻋﻠﻰ ﺟﻤﻴﻊ ﺍﻟﻤﺘﻘﺪﻣﻴﻦ
1. ﺍﺗﻘﺎﻥ ﺍﻟﻠﻐﺔ ﺍﻹ‌ﻧﺠﻠﻴﺰﻳﺔ ﺗﺤﺪﺛﺎً ﻭﻛﺘﺎﺑﺔ. 
2. ﺇﺟﺎﺩﺓ ﻣﻬﺎﺭﺍﺕ ﺇﺳﺘﺨﺪﺍﻡ ﺍﻟﺤﺎﺳﺐ ﺍﻵ‌ﻟﻲ. 3
. ﺇﺟﺘﻴﺎﺯ ﺍﻹ‌ﺧﺘﺒﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﻼ‌ﺯﻣﺔ ﻭﺍﻟﻤﻘﺎﺑﻼ‌ﺕ ﺍﻟﺸﺨﺼﻴﺔ. 
4. ﺗﻮﻓﺮ ﺗﺼﻨﻴﻒ ﻭﺗﺴﺠﻴﻞ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﺴﻌﻮﺩﻳﺔ ﻟﻠﺘﺨﺼﺼﺎﺕ ﺍﻟﺼﺤﻴﺔ ﻭﻳﺘﻢ ﻣﻌﺎﻣﻠﺘﻬﻢ ﺣﺴﺐ ﺍﻟﻜﺎﺩﺭ ﺍﻟﺼﺤﻲ ﺍﻟﻤﻌﺘﻤﺪ.
ﻟﻤﻦ ﺗﺘﻮﺍﻓﺮ ﻓﻴﻪ ﺍﻟﺸﺮﻭﻁ ﺍﻟﻤﻄﻠﻮﺑﺔ ﻳﺘﻢ ﺍﻟﺘﻘﺪﻳﻢ ﻋﺒﺮ ﺍﻟﻤﻮﻗﻊ ﺍﻟﺘﺎﻟﻲ: www.moda.gov.sa
 ﻓﻲ ﻣﻮﻋﺪ ﺍﻗﺼﺎﻩ ﺛﻼ‌ﺛﺔ ﺃﺳﺎﺑﻴﻊ.

ﻣﺴﻤﻰ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﺍﻟﻌﺪﺩ ﺍﻟﻤﺆﻫﻞ ﺍﻟﻤﻄﻠﻮﺏ
ﺇﺳﺘﺸﺎﺭﻱ ﺗﺨﺪﻳﺮ 1 ﺩﻛﺘﻮﺭﺍﻩ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺨﺼﺺ + ﺧﺒﺮﺓ ﻻ‌ ﺗﻘﻞ ﻋﻦ ﺧﻤﺲ ﺳﻨﻮﺍﺕ
ﺇﺳﺘﺸﺎﺭﻱ ﺟﺮﺍﺣﺔ ﻋﺎﻣﺔ 1 ﺩﻛﺘﻮﺭﺍﻩ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺨﺼﺺ + ﺧﺒﺮﺓ ﻻ‌ ﺗﻘﻞ ﻋﻦ ﺧﻤﺲ ﺳﻨﻮﺍﺕ
ﺇﺳﺘﺸﺎﺭﻱ ﻧﺴﺎﺀ ﻭﻭﻻ‌ﺩﺓ 1 ﺩﻛﺘﻮﺭﺍﻩ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺨﺼﺺ + ﺧﺒﺮﺓ ﻻ‌ ﺗﻘﻞ ﻋﻦ ﺧﻤﺲ ﺳﻨﻮﺍﺕ
ﺍﺳﺘﺸﺎﺭﻱ ﺃﺷﻌﺔ 1 ﺩﻛﺘﻮﺭﺍﻩ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺨﺼﺺ + ﺧﺒﺮﺓ ﻻ‌ ﺗﻘﻞ ﻋﻦ ﺧﻤﺲ ﺳﻨﻮﺍﺕ
ﺍﺳﺘﺸﺎﺭﻱ ﺃﻧﻒ ﻭﺃﺫﻥ ﻭﺣﻨﺠﺮﺓ 1 ﺩﻛﺘﻮﺭﺍﻩ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺨﺼﺺ + ﺧﺒﺮﺓ ﻻ‌ ﺗﻘﻞ ﻋﻦ ﺧﻤﺲ ﺳﻨﻮﺍﺕ
ﺍﺳﺘﺸﺎﺭﻱ ﻃﺐ ﻋﻴﻮﻥ 1 ﺩﻛﺘﻮﺭﺍﻩ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺨﺼﺺ + ﺧﺒﺮﺓ ﻻ‌ ﺗﻘﻞ ﻋﻦ ﺧﻤﺲ ﺳﻨﻮﺍﺕ
ﺍﺳﺘﺸﺎﺭﻱ ﻃﺐ ﺃﺳﺮﺓ ﻭﻣﺠﺘﻤﻊ 1 ﺩﻛﺘﻮﺭﺍﻩ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺨﺼﺺ + ﺧﺒﺮﺓ ﻻ‌ ﺗﻘﻞ ﻋﻦ ﺧﻤﺲ ﺳﻨﻮﺍﺕ
ﺃﺧﺼﺎﺋﻲ ﺃﻭﻝ ﺟﺮﺍﺣﺔ ﻋﻈﺎﻡ 1 ﻣﺎﺟﺴﺘﻴﺮ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺨﺼﺺ + ﺧﺒﺮﺓ ﻻ‌ ﺗﻘﻞ ﻋﻦ ﺧﻤﺲ ﺳﻨﻮﺍﺕ
ﺃﺧﺼﺎﺋﻲ ﻧﺴﺎﺀ ﻭﻭﻻ‌ﺩﺓ 2 ﻣﺎﺟﺴﺘﻴﺮ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺨﺼﺺ + ﺧﺒﺮﺓ ﻻ‌ ﺗﻘﻞ ﻋﻦ 3 ﺳﻨﻮﺍﺕ
ﺃﺧﺼﺎﺋﻲ ﺑﺎﻃﻨﺔ 3 ﻣﺎﺟﺴﺘﻴﺮ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺨﺼﺺ + ﺧﺒﺮﺓ ﻻ‌ ﺗﻘﻞ ﻋﻦ 3 ﺳﻨﻮﺍﺕ
ﺃﺧﺼﺎﺋﻲ ﺃﺣﻴﺎﺀ ﺩﻗﻴﻘﺔ 1 ﻣﺎﺟﺴﺘﻴﺮ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺨﺼﺺ + ﺧﺒﺮﺓ ﻻ‌ ﺗﻘﻞ ﻋﻦ 3 ﺳﻨﻮﺍﺕ
ﺃﺧﺼﺎﺋﻲ ﺟﺮﺍﺣﺔ ﻋﺎﻣﺔ 2 ﻣﺎﺟﺴﺘﻴﺮ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺨﺼﺺ + ﺧﺒﺮﺓ ﻻ‌ ﺗﻘﻞ ﻋﻦ 3 ﺳﻨﻮﺍﺕ
ﺃﺧﺼﺎﺋﻲ ﻋﻨﺎﻳﺔ ﻣﺮﻛﺰﺓ 2 ﻣﺎﺟﺴﺘﻴﺮ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺨﺼﺺ + ﺧﺒﺮﺓ ﻻ‌ ﺗﻘﻞ ﻋﻦ 3 ﺳﻨﻮﺍﺕ
ﺃﺧﺼﺎﺋﻲ ﻃﺐ ﻃﻮﺍﺭﺉ 1 ﻣﺎﺟﺴﺘﻴﺮ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺨﺼﺺ + ﺧﺒﺮﺓ ﻻ‌ ﺗﻘﻞ ﻋﻦ 3 ﺳﻨﻮﺍﺕ
ﺃﺧﺼﺎﺋﻲ ﺃﻃﻔﺎﻝ ( ﺧﺪﺝ ) 1 ﻣﺎﺟﺴﺘﻴﺮ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺨﺼﺺ + ﺧﺒﺮﺓ ﻻ‌ ﺗﻘﻞ ﻋﻦ 3 ﺳﻨﻮﺍﺕ
ﺃﺧﺼﺎﺋﻲ ﻃﺐ ﺍﺳﺮﺓ ﻭﻣﺠﺘﻤﻊ 1 ﻣﺎﺟﺴﺘﻴﺮ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺨﺼﺺ + ﺧﺒﺮﺓ ﻻ‌ ﺗﻘﻞ ﻋﻦ 3 ﺳﻨﻮﺍﺕ
ﺃﺧﺼﺎﺋﻴﺔ ﻃﺐ ﺃﺳﺮﺓ ﻭﻣﺠﺘﻤﻊ 1 ﻣﺎﺟﺴﺘﻴﺮ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺨﺼﺺ + ﺧﺒﺮﺓ ﻻ‌ ﺗﻘﻞ ﻋﻦ 3 ﺳﻨﻮﺍﺕ
ﺃﺧﺼﺎﺋﻲ ﻃﺐ ﺃﺳﻨﺎﻥ 4 ﻣﺎﺟﺴﺘﻴﺮ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺨﺼﺺ + ﺧﺒﺮﺓ ﻻ‌ ﺗﻘﻞ ﻋﻦ 3 ﺳﻨﻮﺍﺕ
ﺃﺧﺼﺎﺋﻲ ﺟﺮﺍﺣﺔ ﻋﻈﺎﻡ 2 ﻣﺎﺟﺴﺘﻴﺮ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺨﺼﺺ + ﺧﺒﺮﺓ ﻻ‌ ﺗﻘﻞ ﻋﻦ 3 ﺳﻨﻮﺍﺕ
ﺃﺧﺼﺎﺋﻲ ﻗﻠﺐ 1 ﻣﺎﺟﺴﺘﻴﺮ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺨﺼﺺ + ﺧﺒﺮﺓ ﻻ‌ ﺗﻘﻞ ﻋﻦ 3 ﺳﻨﻮﺍﺕ
ﻣﻘﻴﻢ ﻧﺴﺎﺀ ﻭﻭﻻ‌ﺩﺓ 2 ﺑﻜﺎﻟﻮﺭﻳﻮﺱ ﻓﻲ ﺍﻟﻄﺐ ﻭﺍﻟﺠﺮﺍﺣﺔ + ﺧﺒﺮﺓ ﻻ‌ ﺗﻘﻞ ﻋﻦ ﺳﻨﺘﻴﻦ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺨﺼﺺ
ﻣﻘﻴﻢ ﺑﺎﻃﻨﺔ 2 ﺑﻜﺎﻟﻮﺭﻳﻮﺱ ﻓﻲ ﺍﻟﻄﺐ ﻭﺍﻟﺠﺮﺍﺣﺔ + ﺧﺒﺮﺓ ﻻ‌ ﺗﻘﻞ ﻋﻦ ﺳﻨﺘﻴﻦ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺨﺼﺺ
ﻣﻘﻴﻢ ﻗﻠﺐ 1 ﺑﻜﺎﻟﻮﺭﻳﻮﺱ ﻓﻲ ﺍﻟﻄﺐ ﻭﺍﻟﺠﺮﺍﺣﺔ + ﺧﺒﺮﺓ ﻻ‌ ﺗﻘﻞ ﻋﻦ ﺳﻨﺘﻴﻦ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺨﺼﺺ
ﻣﻘﻴﻢ ﻋﻨﺎﻳﺔ ﻣﺮﻛﺰﺓ 1 ﺑﻜﺎﻟﻮﺭﻳﻮﺱ ﻓﻲ ﺍﻟﻄﺐ ﻭﺍﻟﺠﺮﺍﺣﺔ + ﺧﺒﺮﺓ ﻻ‌ ﺗﻘﻞ ﻋﻦ ﺳﻨﺘﻴﻦ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺨﺼﺺ
ﻣﻘﻴﻢ ﻃﻮﺍﺭﺉ 2 ﺑﻜﺎﻟﻮﺭﻳﻮﺱ ﻓﻲ ﺍﻟﻄﺐ ﻭﺍﻟﺠﺮﺍﺣﺔ + ﺧﺒﺮﺓ ﻻ‌ ﺗﻘﻞ ﻋﻦ ﺳﻨﺘﻴﻦ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺨﺼﺺ
ﻃﺒﻴﺐ ﻋﺎﻡ 6 ﺑﻜﺎﻟﻮﺭﻳﻮﺱ ﻓﻲ ﺍﻟﻄﺐ ﻭﺍﻟﺠﺮﺍﺣﺔ
ﻃﺒﻴﺒﺔ ﻋﺎﻣﺔ 5 ﺑﻜﺎﻟﻮﺭﻳﻮﺱ ﻓﻲ ﺍﻟﻄﺐ ﻭﺍﻟﺠﺮﺍﺣﺔ
ﺑﻴﻄﺮﻱ 1 ﺑﻜﺎﻟﻮﺭﻳﻮﺱ ﻃﺐ ﺑﻴﻄﺮﻱ
ﺃﺧﺼﺎﺋﻲ ﻧﻈﺎﻡ ﺍﻟﺒﺎﻛﺲ ( PACS ) 1 ﺑﻜﺎﻟﻮﺭﻳﻮﺱ ﻋﻠﻮﻡ ﺣﺎﺳﺐ + ﺧﺒﺮﺓ ﻓﻲ ﻧﻈﺎﻡ ﺍﻟﺒﺎﻛﺲ
ﺃﺧﺼﺎﺋﻲ / ﺃﺧﺼﺎﺋﻴﺔ ﻧﻔﺴﻲ 2 ﺑﻜﺎﻟﻮﺭﻳﻮﺱ ﻋﻠﻢ ﻧﻔﺲ
ﺃﺧﺼﺎﺋﻲ / ﺃﺧﺼﺎﺋﻴﺔ ﻋﻠﻮﻡ ﻃﺒﻴﺔ ( ﺗﻐﺬﻳﺔ ﺇﻛﻠﻴﻨﻴﻜﻴﺔ ) 3 ﺑﻜﺎﻟﻮﺭﻳﻮﺱ ﺗﻐﺬﻳﺔ ﺇﻛﻠﻴﻨﻴﻜﻴﺔ
ﺍﺧﺼﺎﺋﻲ ﻏﻴﺮ ﻃﺒﻴﺐ ( ﺗﺨﺪﻳﺮ ) 3 ﺑﻜﺎﻟﻮﺭﻳﻮﺱ ﺗﺨﺪﻳﺮ
ﺃﺧﺼﺎﺋﻲ / ﺃﺧﺼﺎﺋﻴﺔ ﻋﻠﻮﻡ ﻃﺒﻴﺔ ( ﻋﻼ‌ﺝ ﻃﺒﻴﻌﻲ ) 2 ﺑﻜﺎﻟﻮﺭﻳﻮﺱ ﻋﻼ‌ﺝ ﻃﺒﻴﻌﻲ
ﺃﺧﺼﺎﺋﻲ /ﺃﺧﺼﺎﺋﻴﺔ ﺗﺜﻘﻴﻒ ﺻﺤﻲ 2 ﺑﻜﺎﻟﻮﺭﻳﻮﺱ ﺗﺜﻘﻴﻒ ﺻﺤﻲ ﺃﻭ ﺻﺤﺔ ﻣﺠﺘﻤﻊ ﺃﻭ ﺻﺤﺔ ﻋﺎﻣﺔ ﺃﻭ ﻣﺎﺟﺴﺘﻴﺮ
ﺃﺧﺼﺎﺋﻲ ﺇﺣﺼﺎﺀ ﻃﺒﻲ ﺣﻴﻮﻱ 1 ﻣﺎﺟﺴﺘﻴﺮ/ ﺑﻜﺎﻟﻮﺭﻳﻮﺱ ﻋﻠﻮﻡ ﺇﺣﺼﺎﺀ ﺣﻴﻮﻱ 
ﺃﺧﺼﺎﺋﻲ ﺇﺣﺼﺎﺀ 2 ﺑﻜﺎﻟﻮﺭﻳﻮﺱ ﺇﺣﺼﺎﺀ
ﻣﻤﺮﺿﺔ ﻋﺎﻣﺔ 35 ﺑﻜﺎﻟﻮﺭﻳﻮﺱ ﻋﻠﻮﻡ ﺗﻤﺮﻳﺾ
ﻗﺎﺑﻠﺔ 10 ﺩﺑﻠﻮﻡ ﻗﺒﺎﻟﺔ ﺳﻨﺘﻴﻦ ﺑﻌﺪ ﺑﻜﺎﻟﻮﺭﻳﻮﺱ ﺍﻟﺘﻤﺮﻳﺾ
ﻣﻌﻠﻤﺔ ﺭﻳﺎﺿﻴﺎﺕ 1 ﺑﻜﺎﻟﻮﺭﻳﻮﺱ ﺭﻳﺎﺿﻴﺎﺕ ﻣﻊ ﺇﺟﺎﺩﺓ ﺍﻟﻠﻐﺔ ﺍﻹ‌ﻧﺠﻠﻴﺰﻳﺔ
ﻣﻌﻠﻤﺔ ﻋﻠﻮﻡ 1 ﺑﻜﺎﻟﻮﺭﻳﻮﺱ ﻋﻠﻮﻡ ﻣﻊ ﺇﺟﺎﺩﺓ ﺍﻟﻠﻐﺔ ﺍﻹ‌ﻧﺠﻠﻴﺰﻳﺔ
ﺃﺧﺼﺎﺋﻲ ﻣﻜﺎﻓﺤﺔ ﻋﺪﻭﻯ 1 ﺑﻜﺎﻟﻮﺭﻳﻮﺱ ﺗﻤﺮﻳﺾ + ﺩﺑﻠﻮﻡ ﻣﻜﺎﻓﺤﺔ ﻋﺪﻭﻯ ﻣﻊ ﻭﺟﻮﺩ ﺧﺒﺮﺓ ﻣﻨﺎﺳﺒﺔ
ﺃﺧﺼﺎﺋﻴﺔ ﻣﻜﺎﻓﺤﺔ ﻋﺪﻭﻯ 1 ﺑﻜﺎﻟﻮﺭﻳﻮﺱ ﺗﻤﺮﻳﺾ + ﺩﺑﻠﻮﻡ ﻣﻜﺎﻓﺤﺔ ﻋﺪﻭﻯ ﻣﻊ ﻭﺟﻮﺩ ﺧﺒﺮﺓ ﻣﻨﺎﺳﺒﺔ
ﻃﺎﻫﻲ ﻋﺎﻡ 5 ﺩﺑﻠﻮﻡ ﻓﻨﺪﻗﺔ + ﺧﺒﺮﺓ ﻻ‌ ﺗﻘﻞ ﻋﻦ 12 ﺳﻨﺔ ﻓﻲ ﻣﺠﺎﻝ ﺍﻟﻄﺒﺦ
ﻋﺎﻣﻞ 30 ﺍﻟﺜﺎﻧﻮﻳﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ

«ﻣﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺸﺎﺭﻗﺔ» ﺗﻌﺘﺰﻡ ﺗﻮﻇﻴﻒ 2500 ﻣﻮﺍﻃﻦ

اضف تعليق
أكمل المقال
ﺃﻓﺎﺩ ﺭﺋﻴﺲ ﺩﺍﺋﺮﺓ ﺍﻟﻤﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺸﺎﺭﻗﺔ، ﻃﺎﺭﻕ ﺳﻠﻄﺎﻥ ﺑﻦ ﺧﺎﺩﻡ، ﺑﺄﻥ ﺍﻟﺪﺍﺋﺮﺓ ﺗﻌﺘﺰﻡ ﺗﻮﻇﻴﻒ 2500 ﻣﻮﺍﻃﻦ ﺧﻼ‌ﻝ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﺍﻟﺠﺎﺭﻱ ﻓﻲ ﺍﻟﺪﻭﺍﺋﺮ ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ ﻭﺍﻟﺸﺮﻛﺎﺕ ﺍﻟﺨﺎﺻﺔ، ﻭﺗﺪﺭﻳﺐ ﻭﺗﺄﻫﻴﻞ ﺍﻟﻤﻮﺍﻃﻨﻴﻦ ﻟﻴﺴﺘﻄﻴﻌﻮﺍ ﺍﻻ‌ﻟﺘﺤﺎﻕ ﺑﺎﻟﻮﻇﺎﺋﻒ ﺍﻟﻤﺘﺎﺣﺔ.
ﻭﻗﺎﻝ ﺧﻼ‌ﻝ ﺍﻟﺪﻭﺭﺓ ﺍﻟـ16 ﻟﻠﻤﻌﺮﺽ ﺍﻟﻮﻃﻨﻲ ﻟﻠﻮﻇﺎﺋﻒ ﺑﺎﻟﻘﻄﺎﻉ ﺍﻟﻤﺼﺮﻓﻲ ﻭﺍﻟﻤﺎﻟﻲ ﻭﺍﻟﺤﻜﻮﻣﻲ، ﺇﻥ ﺍﻟﺪﺍﺋﺮﺓ ﺳﺘﺮﻛﺰ ﺑﺸﻜﻞ ﺃﻛﺒﺮ ﻋﻠﻰ ﺗﻮﻇﻴﻒ ﺍﻟﻤﻮﺍﻃﻨﻴﻦ ﻓﻲ ﺍﻟﻘﻄﺎﻉ ﺍﻟﺨﺎﺹ ﻓﻲ ﺍﻟﺸﺎﺭﻗﺔ، ﻭﺭﻓﻊ ﺍﻟﻮﻋﻲ ﺍﻟﺜﻘﺎﻓﻲ ﻟﻠﻤﻮﺍﻃﻨﻴﻦ ﻟﺸﻐﻞ ﺍﻟﻮﻇﺎﺋﻒ ﻏﻴﺮ ﺍﻟﺘﻘﻠﻴﺪﻳﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﻳﻄﻠﺒﻬﺎ ﺍﻟﻘﻄﺎﻉ ﺍﻟﺨﺎﺹ.
ﻭﺗﻔﺼﻴﻼ‌ً، ﺍﻓﺘﺘﺢ ﺳﻤﻮ ﺍﻟﺸﻴﺦ ﻋﺒﺪﺍﻟﻠﻪ ﺑﻦ ﺳﺎﻟﻢ ﺍﻟﻘﺎﺳﻤﻲ ﻧﺎﺋﺐ ﺣﺎﻛﻢ ﺍﻟﺸﺎﺭﻗﺔ، ﺍﻟﺪﻭﺭﺓ ﺍﻟـ16 ﻟﻠﻤﻌﺮﺽ ﺍﻟﻮﻃﻨﻲ ﻟﻠﻮﻇﺎﺋﻒ، ﺍﻟﺬﻱ ﻳﻀﻢ ﺃﻛﺜﺮ ﻣﻦ 100 ﻋﺎﺭﺽ ﻣﻦ ﺍﻟﺪﻭﺍﺋﺮ ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ ﺑﺎﻟﺸﺎﺭﻗﺔ، ﻭﺍﻟﻘﻄﺎﻉ ﺍﻟﻌﺴﻜﺮﻱ، ﻭﺷﺮﻛﺎﺕ ﺧﺎﺻﺔ، ﻭﺑﻨﻮﻙ ﻋﻠﻰ ﻣﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﺪﻭﻟﺔ، ﻟﺪﻋﻢ ﻣﺒﺎﺩﺭﺍﺕ ﺍﻟﺘﻮﻃﻴﻦ ﺧﻼ‌ﻝ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﺍﻟﺠﺎﺭﻱ، ﻭﺗﻠﺒﻴﺔ ﺣﺎﺟﺔ ﺍﻟﻤﻮﺍﻃﻨﻴﻦ ﻭﺍﻟﻤﺆﺳﺴﺎﺕ ﺑﻜﻮﺍﺩﺭ ﻣﺆﻫﻠﺔ.
ﺯﻳﺎﺩﺓ ﻧﺴﺒﺔ ﺍﻟﺘﻮﻃﻴﻦ ﻓﻲ «ﺳﺎﻋﺪ»
ﺃﻓﺎﺩﺕ ﻣﺪﻳﺮ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﻓﻲ ﺷﺮﻛﺔ «ﺳﺎﻋﺪ» ﻟﻸ‌ﻧﻈﻤﺔ ﺍﻟﻤﺮﻭﺭﻳﺔ، ﺧﻠﻮﺩ ﻣﺴﻠﻢ، ﺃﻥ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﺗﻬﺪﻑ ﺇﻟﻰ ﺯﻳﺎﺩﺓ ﻧﺴﺒﺔ ﺍﻟﺘﻮﻃﻴﻦ ﻟﺘﺼﻞ ﺇﻟﻰ 25%، ﻭﺍﺳﺘﻬﺪﺍﻑ ﺍﻟﺸﻮﺍﻏﺮ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻨﺎﻃﻖ ﺍﻟﺸﻤﺎﻟﻴﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺪﻭﻟﺔ، ﻧﻈﺮﺍً ﻟﺘﻮﺳﻊ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﻓﻲ ﻋﺠﻤﺎﻥ ﻭﺍﻟﻔﺠﻴﺮﺓ، ﻭﺍﻟﺸﺎﺭﻗﺔ ﻭﺭﺃﺱ ﺍﻟﺨﻴﻤﺔ. ﻭﺫﻛﺮﺕ ﺃﻥ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﺗﻘﺪﻡ ﺍﺧﺘﺒﺎﺭﺍﺕ ﻣﺒﺎﺷﺮﺓ ﻟﻠﺒﺎﺣﺜﻴﻦ ﻋﻦ ﻋﻤﻞ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻌﺮﺽ، ﻭﺍﻟﺬﻳﻦ ﻳﺠﺘﺎﺯﻭﻥ ﺍﻻ‌ﺧﺘﺒﺎﺭﺍﺕ ﻳﺪﺧﻠﻮﻥ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻤﻘﺎﺑﻼ‌ﺕ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﻴﺔ، ﻟﻤﻌﺮﻓﺔ ﻣﺪﻯ ﻗﺪﺭﺓ ﺍﻟﺒﺎﺣﺜﻴﻦ ﻋﻦ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﺗﺤﻤﻞ ﺍﻟﻀﻐﻮﻁ ﺍﻟﺘﻲ ﻗﺪ ﺗﻮﺍﺟﻬﻬﻢ، ﺇﺿﺎﻓﺔ ﺇﻟﻰ ﻣﻌﺮﻓﺔ ﺍﻟﻤﻬﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﻳﻤﺘﻠﻜﻮﻧﻬﺎ، ﻭﺍﻟﺘﻲ ﺗﺄﻫﻠﻬﻢ ﻟﻠﺘﻮﻇﻴﻒ ﻓﻲ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ. ﻭﺃﻭﺿﺤﺖ ﺃﻥ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﺗﻘﺪﻡ ﺩﻭﺭﺍﺕ ﺗﺪﺭﻳﺒﻴﺔ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﺍﻟﺠﺪﺩ، ﻻ‌ ﻳﻘﻞ ﻋﺪﺩﻫﺎ ﻋﻦ ﺛﻼ‌ﺙ ﺩﻭﺭﺍﺕ ﺭﺋﻴﺴﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻀﺒﻄﻴﺔ ﺍﻟﻘﻀﺎﺋﻴﺔ، ﻭﺧﺪﻣﺔ ﺍﻟﻌﻤﻼ‌ﺀ، ﻭﺍﻟﺘﺨﻄﻴﻂ، ﺇﺿﺎﻓﺔ ﺇﻟﻰ ﺩﻭﺭﺍﺕ ﺛﺎﻧﻮﻳﺔ ﻓﻲ ﺍﻹ‌ﺳﻌﺎﻓﺎﺕ ﺍﻷ‌ﻭﻟﻴﺔ، ﻭﺍﻹ‌ﻃﻔﺎﺀ.
ﻭﻗﺎﻝ ﺑﻦ ﺧﺎﺩﻡ، ﺇﻥ ﺩﻭﺭ ﺍﻟﻤﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﻫﻮ ﺗﻮﻓﻴﺮ ﻗﺎﻋﺪﺓ ﺑﻴﺎﻧﺎﺕ ﻟﺠﻤﻴﻊ ﺍﻟﻤﻮﺍﻃﻨﻴﻦ ﺍﻟﺒﺎﺣﺜﻴﻦ ﻋﻦ ﻋﻤﻞ، ﻟﺘﺄﻫﻴﻠﻬﻢ ﻭﺗﺪﺭﻳﺒﻬﻢ ﻭﺻﻘﻞ ﻣﻮﺍﻫﺒﻬﻢ ﻟﻠﻌﻤﻞ ﻓﻲ ﺍﻟﺠﻬﺎﺕ ﺍﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ، ﻣﻮﺿﺤﺎً ﺃﻥ ﺍﻟﺪﺍﺋﺮﺓ ﺗﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﺟﻤﻊ ﺑﻴﺎﻧﺎﺕ ﺍﻟﻤﻮﺍﻃﻨﻴﻦ، ﻭﺑﻴﺎﻧﺎﺕ ﺍﻟﺸﻮﺍﻏﺮ ﻣﻦ ﺟﻤﻴﻊ ﺍﻟﻬﻴﺌﺎﺕ ﻭﺍﻟﺪﻭﺍﺋﺮ ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ، ﻭﻣﻄﺎﺑﻘﺘﻬﺎ ﺑﺒﻴﺎﻧﺎﺕ ﺍﻟﻤﻮﺍﻃﻨﻴﻦ ﻟﺘﻮﻇﻴﻒ ﺫﻭﻱ ﺍﻟﻤﻬﺎﺭﺓ ﻭﺍﻟﺨﺒﺮﺓ ﻓﻲ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﺍﻟﻤﻨﺎﺳﺒﺔ.
ﻭﺃﺿﺎﻑ ﺃﻥ ﺍﻟﺪﺍﺋﺮﺓ ﺗﻌﺘﺰﻡ ﺗﻮﻇﻴﻒ 2500 ﻣﻮﺍﻃﻦ ﺧﻼ‌ﻝ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﺍﻟﺠﺎﺭﻱ، ﻟﻴﺸﻐﻠﻮﺍ ﻣﻨﺎﺻﺐ ﻓﻲ ﻛﻼ‌ ﺍﻟﻘﻄﺎﻋﻴﻦ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻭﺍﻟﺨﺎﺹ، ﻣﻊ ﺍﻟﺘﺮﻛﻴﺰ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻘﻄﺎﻉ ﺍﻟﺨﺎﺹ ﺑﺤﻴﺚ ﻳﺴﺘﻄﻴﻌﻮﻥ ﺗﻮﻃﻴﻦ 596 ﺷﺎﻏﺮﺍً ﻓﻲ ﺍﻟﻘﻄﺎﻋﺎﺕ ﻏﻴﺮ ﺍﻟﺘﻘﻠﻴﺪﻳﺔ ﻛﻘﻄﺎﻉ ﺍﻟﻔﻨﺎﺩﻕ ﻭﺍﻟﺴﻴﺎﺣﺔ، ﻭﺯﻳﺎﺩﺓ ﺍﻟﻮﻋﻲ ﻭﺍﻟﺜﻘﺎﻓﺔ ﺑﺄﻫﻤﻴﺔ ﻫﺬﻳﻦ ﺍﻟﻘﻄﺎﻋﻴﻦ ﻓﻲ ﺍﻟﺸﺎﺭﻗﺔ.
ﻭﺗﺎﺑﻊ ﺃﻥ ﺍﻟﻬﺪﻑ ﻟﻴﺲ ﺗﻮﻇﻴﻒ ﺃﻋﺪﺍﺩ ﻛﺒﻴﺮﺓ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﻮﺍﻃﻨﻴﻦ ﺩﻭﻥ ﻣﺆﻫﻼ‌ﺕ ﺗﺴﺎﻋﺪﻫﻢ ﻋﻠﻰ ﺍﻻ‌ﺳﺘﻤﺮﺍﺭ ﻓﻲ ﺍﻟﻌﻤﻞ، ﺇﻧﻤﺎ ﺗﺪﺭﻳﺒﻬﻢ ﻭﺗﺄﻫﻴﻠﻬﻢ، ﻣﻮﺿﺤﺎً ﺃﻥ ﺍﻟﺪﺍﺋﺮﺓ ﺗﺴﺠﻞ ﺃﻋﺪﺍﺩﺍً ﻛﺒﻴﺮﺓ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﻮﺍﻃﻨﻴﻦ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﻟﺪﻳﻬﻢ ﺍﻟﺸﻬﺎﺩﺍﺕ ﺫﺍﺗﻬﺎ، ﻟﻜﻦ ﺑﻤﺆﻫﻼ‌ﺕ ﻣﺨﺘﻠﻔﺔ ﺗﺴﺎﻋﺪﻫﻢ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻨﺠﺎﺡ ﻓﻲ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﺔ.
ﻭﺃﻭﺿﺢ ﺃﻥ ﺍﻟﺪﺍﺋﺮﺓ ﺗﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺘﻨﺴﻴﻖ ﻣﻊ ﺍﻟﺠﺎﻣﻌﺎﺕ ﺑﺤﻴﺚ ﺗﺴﺎﻋﺪ ﻋﻠﻰ ﺗﻮﻇﻴﻒ ﺃﻛﺒﺮ ﻋﺪﺩ ﻣﻤﻜﻦ ﻣﻦ ﺍﻟﺨﺮﻳﺠﻴﻦ ﻣﻦ ﺍﻟﺠﺎﻣﻌﺎﺕ ﻓﻲ ﺍﻟﺸﺎﺭﻗﺔ، ﻣﻮﺿﺤﺎً ﺃﻥ ﺳﻮﻕ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻳﺪﺧﻞ ﺇﻟﻴﻪ ﺃﻛﺜﺮ ﻣﻦ 1500 ﺧﺮﻳﺞ ﺳﻨﻮﻳﺎً، ﻭﻳﺤﺘﺎﺟﻮﻥ ﺇﻟﻰ ﺻﻘﻞ ﻣﻬﺎﺭﺍﺗﻬﻢ ﻭﺍﻟﺘﻌﻠﻢ ﺍﻟﻤﻴﺪﺍﻧﻲ، ﻟﻴﻜﻮﻥ ﻣﻊ ﺧﺒﺮﺗﻬﻢ ﺍﻷ‌ﻛﺎﺩﻳﻤﻴﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺍﻛﺘﺴﺒﻮﻫﺎ ﻣﻦ ﺍﻟﺠﺎﻣﻌﺔ.
ﻭﺫﻛﺮ ﻣﺪﻳﺮ ﻣﺮﻛﺰ ﺍﻻ‌ﺗﺼﺎﻝ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﻲ ﻓﻲ ﺩﺍﺋﺮﺓ ﺍﻷ‌ﺷﻐﺎﻝ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺸﺎﺭﻗﺔ، ﻋﻤﺮﺍﻥ ﺍﻟﺨﻤﻴﺮﻱ، ﺃﻥ ﺍﻟﺪﺍﺋﺮﺓ ﺗﻨﺴﻖ ﻣﻊ ﺩﺍﺋﺮﺓ ﺍﻟﻤﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﻟﺘﻮﻇﻴﻒ ﺍﻟﻤﻮﺍﻃﻨﻴﻦ ﻓﻲ ﺍﻟﺸﻮﺍﻏﺮ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﻄﺮﺣﻬﺎ، ﻭﺍﻟﺘﻲ ﻳﺒﻠﻎ ﻋﺪﺩﻫﺎ ﻟﻠﻌﺎﻡ ﺍﻟﺠﺎﺭﻱ 40 ﻭﻇﻴﻔﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺠﺎﻻ‌ﺕ ﺍﻟﻬﻨﺪﺳﻴﺔ ﻭﺍﻟﺘﻔﺘﻴﺶ، ﻣﻮﺿﺤﺎً ﺃﻥ ﺍﻟﺪﺍﺋﺮﺓ ﺑﺤﻜﻢ ﻧﻄﺎﻕ ﻋﻤﻠﻬﺎ ﻓﻲ ﻣﺠﺎﻻ‌ﺕ ﺇﻧﺸﺎﺀ ﻭﺻﻴﺎﻧﺔ ﺍﻟﻤﺒﺎﻧﻲ ﺗﺤﺘﺎﺝ ﺇﻟﻰ ﻣﻬﻨﺪﺳﻴﻦ ﻭﻣﻔﺘﺸﻴﻦ ﻗﺎﺩﺭﻳﻦ ﻋﻠﻰ ﺗﺄﺩﻳﺔ ﺍﻷ‌ﻋﻤﺎﻝ ﺍﻟﻤﻴﺪﺍﻧﻴﺔ.
ﻭﺃﺿﺎﻑ ﺃﻥ ﻣﺸﺎﺭﻛﺔ ﺍﻟﺪﺍﺋﺮﺓ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻌﺮﺽ ﺟﺎﺀﺕ ﻟﻌﺮﺽ ﺃﻫﻢ ﺍﻟﻮﻇﺎﺋﻒ ﻭﺍﻟﺸﻮﺍﻏﺮ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﺒﺤﺚ ﻋﻨﻬﺎ، ﻭﻋﺮﺿﻬﺎ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺒﺎﺣﺜﻴﻦ ﻋﻦ ﻋﻤﻞ، ﻭﺗﻮﺿﻴﺢ ﺍﻟﻤﺘﻄﻠﺒﺎﺕ، ﻭﻣﻦ ﺛﻢ ﺗﻮﺟﻴﻬﻬﻢ ﻟﻠﺘﺴﺠﻴﻞ ﻓﻲ ﻗﺎﻋﺪﺓ ﺑﻴﺎﻧﺎﺕ ﺍﻟﻤﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ، ﻟﻴﺪﺧﻠﻮﺍ ﺍﻟﻤﻘﺎﺑﻼ‌ﺕ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﻴﺔ ﻭﻳﺴﺘﻮﻓﻮﺍ ﺟﻤﻴﻊ ﺍﻟﻤﺘﻄﻠﺒﺎﺕ، ﻣﻮﺿﺤﺎً ﺃﻥ ﻧﺴﺒﺔ ﺍﻟﺘﻮﻃﻴﻦ ﻓﻲ ﺍﻟﺪﺍﺋﺮﺓ ﺗﺠﺎﻭﺯﺕ 50%، ﺇﻻ‌ ﺃﻧﻬﺎ ﺗﻮﺍﺟﻪ ﺻﻌﻮﺑﺔ ﻓﻲ ﺗﻌﻴﻴﻦ ﺍﻟﺘﺨﺼﺼﺎﺕ ﺍﻟﻔﻨﻴﺔ، ﻟﻨﺪﺭﺗﻬﺎ ﺑﻴﻦ ﺍﻟﺒﺎﺣﺜﻴﻦ ﻋﻦ ﻋﻤﻞ.
ﻣﻦ ﺟﻬﺘﻪ، ﻗﺎﻝ ﺍﻟﺮﺋﻴﺲ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻱ ﻟﻠﻤﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﻓﻲ ﻣﺆﺳﺴﺔ ﺍﻹ‌ﻣﺎﺭﺍﺕ ﻟﻼ‌ﺗﺼﺎﻻ‌ﺕ «ﺍﺗﺼﺎﻻ‌ﺕ»، ﻳﻮﻧﺲ ﺍﻟﻨﻤﺮ، ﺇﻥ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﺗﻌﺘﺰﻡ ﺗﻮﻇﻴﻒ 100 ﻣﻮﺍﻃﻦ ﺑﺎﺣﺚ ﻋﻦ ﻋﻤﻞ، ﻣﻦ ﺑﻴﻨﻬﻢ 60 ﻣﻬﻨﺪﺳﺎً ﻣﻦ ﺃﺻﺤﺎﺏ ﺍﻟﻤﻮﺍﻫﺐ ﻭﺍﻟﻤﻬﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﻌﺎﻟﻴﺔ، ﻣﻮﺿﺤﺎً ﺃﻥ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﺗﺤﺎﻭﻝ ﺍﻧﻬﺎﺀ ﺟﻤﻴﻊ ﺇﺟﺮﺍﺀﺍﺕ ﺍﻟﺘﻮﻇﻴﻒ ﻗﺒﻞ ﻧﻬﺎﻳﺔ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﺍﻟﺠﺎﺭﻱ. ﻭﺃﺿﺎﻑ ﺃﻥ ﻧﺴﺒﺔ ﺍﻟﺘﻮﻃﻴﻦ ﻭﺻﻠﺖ ﺇﻟﻰ 43% ﻋﻠﻰ ﻣﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﺔ، ﺇﺫ ﺍﺳﺘﻄﺎﻋﺖ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﺗﻮﻇﻴﻒ 2500 ﻣﻮﺍﻃﻦ ﻣﻦ ﺑﻴﻨﻬﻢ 770 ﺍﻣﺮﺃﺓ.

نتائج مباريات الجولة 10 من دوري كأس الأمير فيصل السعودى

اضف تعليق
أكمل المقال
انطلقت اليوم 3 مباريات فى اطارالجولة 10 من دوري كأس الأمير فيصل بن فهد لكرة القدم واسفرت عن الاتى :
 تغلب فريق النهضة على فريق التعاون بهدفين مقابل هدف  ليرتفع رصيد النهضة إلى 13 نقطة بالمركز الثامن ، بينما تجمد رصيد التعاون عند 6 نقاط بالمركز ما قبل الأخير .

خسر فريق الشعلة من فريق نجران بهدفين مقابل هدف ، ليتقدم نجران للمركز الحادي عشر ب 7 نقاط ، بينما بقي الشعلة على نقطة واحدة بالمركز الأخير
 فاز الفتح على فريق العروبة بهدفين مقابل هدف ، ليرتفع رصيد الفتح إلى 14 نقطة بالمركز السابع ، ويبقى العروبة على نقاطه الست بالمركز الثاني عشر .